求める人物像
「志のあるチャレンジャー」
FBSの前身会社であるNSK、カテナ、システナを通して、40年以上にわたりメガバンクを中心とした金融系システムの開発に従事してまいりました。そして、2011年4月、東証一部上場企業のシステナから金融機関向けシステム開発事業の一部の買収により、メガバンク及び大手システムベンダー等の優良顧客基盤を引き継いだ他、150人の開発系技術者を含む160人の社員と150人強のビジネスパートナーの契約が移管されたことにより、豊富な業務知識、業務ノウハウ、そして高い技術力やマネジメント力を引き継ぎ、新会社としてスタートを切りました。
私たちFBSが求める人材は「志のあるチャレンジャー」です。
金融業界では金融系システムの高度化、複雑化、グローバル化に伴い、既存システムの大幅見直し、あるいは更改刷新が大きな流れとなっています。そういう中で「社会インフラとしての金融系システムを支えるんだ！」という強い自負心のもと、新しい開発手法、新技術を積極的に取り込んで困難なプロジェクトに挑戦する気概のある、そしてやる気と情熱をもった仲間を求めています。